Avis aux recruteurs et aux agences de recrutement

Talend SAS et ses filiales (« Talend ») sont dotés d’un département interne de recrutement ou d’acquisition de talents (« TA »). Il peut arriver que Talend ait besoin de renforcer sa capacité interne en sollicitant ponctuellement des agences d’intérim, de placement ou des recruteurs professionnels (« agences »). Il est spécifié auxdites agences de NE PAS contacter directement les collaborateurs de Talend pour tenter de leur présenter des candidats. Afin de protéger les intérêts de toutes les parties, Talend n’acceptera pas de curriculum vitae non sollicité provenant d’une source autre que celle d’un candidat. Tout CV non sollicité adressé à Talend, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale, un télécopieur, une adresse e-mail ou via tout autre moyen, que ce soit directement aux collaborateurs de Talend ou à la CVthèque de Talend, sera considéré comme étant la propriété de Talend et, par conséquent, Talend ne pourra pas être tenu responsable d’un placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.

Les accords établis avec les agences ne seront valables que s’ils sont écrits et signés par un dirigeant de Talend ou son représentant. Aucun autre collaborateur de Talend n’est autorisé à lier Talend à un quelconque accord concernant le placement de candidats par les agences. Par la présente, Talend rejette spécifiquement et nie toute responsabilité concernant tout accord prétendument accepté sur la base d’un consentement négatif, d’une négociation avec un candidat, d’une performance, ou de tout moyen autre que la signature d’un dirigeant de Talend.

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